時々 正論と理屈で相手を論破することが好きな人がいる
が それはその時は上手く相手も表面上は納得するかもしれないが
感情のしこりというのは 案外残る気がする
というのも
日々のニュースを見ていると
人間ってとても感情の動物だからだ
というか僕もそうだ
だからなるべく
自分の意見を言うときは
他の人は知らないけど、とか
多分僕は間違ってるんだろうけど、とか前置きした上で言うようにしている
が、世の中のリーダーと言われる人達は結構正論での論破が上手い
うーん
僕はいいリーダーとは言えないようだ…
確かに、自分では間違っていないと思っていることでも、
「間違ってるかも知れないけど」と言っていますますね。
日本は謙遜の文化なので、そんなもんじゃない？
そうじゃないと、上手くやっていけなかったりするし・・・。
でも、どれが間違いで、どれが正解なんて分からないけどね。
どっちが近道みたいなのはあるかも知れないど、
どちらが最終的に成功につながるかは分からない。
少なくともメンバーには、
どんな方向、方針でやっていくのかとことん理解してもらってください。
言うことで、自分の頭の中の整理もついてくると思います。
「鼻の穴が二つでよかった！」という唄を作ってください。
一つぅ~詰まぉっても~ぅ♪、もう一コあったぁ~♪(笑)
僕の好きな戒めで「人を言い負かしてはいけない」ってのがあるのだ。
おおー、いい戒めですね！
本当にそう思います！！
うーん、ちょっとその唄は難しいですね…
鼻からうんこが出たよ～♪みたいなのは可能かもしれません
ありがとうございます！！
リーダー♪
なんだか、「自分になりたいリーダー像」「会社が求めるリーダー像」「部下が求めるリーダー像」の差異に悩んでいた店長時代を思い出しました!!
100人いたら、100人のリーダー像。
るいさんなりの、リーダー像を♪
あ・・・「自分のなりたいリーダー像」だった！！失礼★
あはは、「の」と「に」が違うだけで意味が全く違うのが
言葉の怖いとこですね♪
大丈夫、解りますよ♪♪